Configuración de screening
Localiza políticas, disponibilidad de listas, asignación y requisitos de decisión del workspace.
Abre Gobernanza → Configuración → Screening con el acceso correspondiente. Estas opciones afectan el comportamiento del workspace; ver una tarjeta no implica permiso para editar todos sus campos. Sigue la capacidad o rechazo mostrado.
Distingue las áreas
| Área | Propósito |
|---|---|
| Listas del workspace | Disponibilidad de fuentes, listas seleccionadas, vigencia y versiones. |
| Perfiles/políticas de screening | Selección de fuentes, coincidencia, alcance y automatización. |
| Monitoreo continuo | Poblaciones y programación de evaluaciones repetidas. |
| Reglas de asignación | Distribución del trabajo a revisores elegibles y plazos aplicables. |
| Política de decisiones y excepciones | Segunda firma, longitud del motivo y vencimiento de excepciones. |
Aquí un perfil de screening es una política de configuración. No es la persona o empresa que mantienes en la aplicación Profiles.
Revisa una política
Abre su edición y examina opciones generales y áreas de sanciones, PEP, noticias y automatización. Comprueba cuál es predeterminada y qué política usa expresamente un lote o configuración periódica.
Lee la descripción de cada campo antes de cambiar umbrales. En particular, el screening PEP utiliza reglas actuales de bandas de fuerza; el umbral numérico PEP se describe como pertinente para explorar el catálogo y no debe asumirse que determina la admisión de coincidencias igual que un umbral de sanciones.
Examina conjuntamente fuentes, población y automatización. Guarda el cambio intencional y reabre la política para comprobar valores persistidos. Guardarla no demuestra que se repitieran evaluaciones anteriores.
Configura decisiones y excepciones
Revisa si confirmar requiere segunda firma, cuándo la necesita un falso positivo, longitud mínima del motivo y vencimientos normales y por alto riesgo. Sigue límites visibles y el proceso aprobado de tu organización; esta guía no prescribe umbrales de riesgo.
Cuando puedas editar, modifica los valores y lee la lista de cambios en la confirmación antes de guardar. Comprueba valores y último editor. Las excepciones nuevas siguen la política aplicable; las aprobadas conservan su propio vencimiento.
Distribuye y supervisa el trabajo
Revisa reglas de asignación frente a fuente/riesgo previstos y miembros elegibles. Comprueba después responsable y plazo en filas reales; que exista una regla no demuestra que se asignara una solicitud específica.
Para una población periódica, sigue Monitoreo y vigencia de fuentes. Para comprobar efectos de política, lee cobertura de búsqueda y el diálogo de decisión, sin deducir comportamiento solamente de una captura de configuración.
Pantallas y controles
Política de screening y listas seleccionadas del workspace
